当温州护士老之将至，该何去何从

　　不管哪一个行业，都是由老、中、青各阶段人员组成，护士队伍也不例外。那么，当护士老了怎么办?是继续留在临床，还是选择转岗?我作为一名有30年护龄的老护士，结合自己的经历谈谈感受，希望能起到抛砖引玉的作用。

　　护士老了不可怕，正确面对是关键

　　大部分护士在四十岁左右，就有一种老了的感觉。一是视力下降，看不清阿托品、地塞米松等小剂量药品的标签，最怕把药品弄错了发生差错事故。二是动作变得迟钝，如配药、打针、铺床等工作，没有年轻护士手脚麻利了。三是在电脑操作方面，因为视力下降和动作缓慢，也担心出现失误。本来要发挥好传帮带作用的老护士，如果哪一天出现差错了，就会跟年轻护士一样挨护士长批评。老护士心里有一种说不出的滋味，那就是力不从心的感觉。

　　出现力不从心的感觉怎么办?真的没有用了吗?不。我们首先要承认年龄增长是自然规律，任何人都无法逃避。护士长和年轻护士应该理解老护士的难处，尽量安排老护士做一些力所能及的工作，比如老护士工作经验丰富，可以给护士授课，为病人做健康宣教，多总结经验发表文章，让他们感到人生有价值。我也是这样主动思考和总结的，并有不少文章发表在杂志报刊上，从而提高了自信，消除了悲观心理。

　　不管在哪家医院当护士，只有护士自身努力了，才能提高护士队伍的整体素质和形象，进而赢得社会各界的尊重，提高护士的待遇和地位。

　　爱好什么提出来，争取院领导支持

　　我们护士有各种各样的爱好，如喜欢文字、唱歌、跳舞、漫画、书法、手工艺、养殖花卉等。在八小时之外，发挥个人爱好无可厚非，并且能缓解我们的工作压力，提升我们的生活品质。

　　当我们护士老了的时候，不妨把自己的业余爱好向院领导提出来，看有没有更适合的岗位让我们老护士发挥余热。我爱好写作，并且利用业余时间写了不少文章，得到了同事们的肯定。当宣传科需要人员的时候，我毛遂自荐获得了院领导的支持，从而实现了转岗——离开临床，来到后勤行政科室搞宣传工作。还有不少四五十岁的护士长或临床护士，打报告提出要求之后，基本上都得到了合理安排。如在设备科、保管室、信息科、放射科、高压氧、收发室等科室从事不同工作的老护士，都是让大家羡慕的好去处。

　　坚守临床第一线，奉献精神要弘扬

　　大部分护士不能转岗，那就要安心在临床工作。临床各科室各班次工作职责可以细分，尽量做到人尽其才。老护士基本上从事协调方面的工作，如协助护士长搞好病房管理，负责科室财务保管工作;清洗、消毒、灭菌医疗器械用品，为伤口换药做准备;把血标本送到化验室;领取本科室的治疗用药等等。哪里需要我们，我们就到哪里去，一切为临床服务，为病人健康服务，这也是我们医务人员的共同目标。

　　说实话，在临床跑腿比在其他科室辛苦。同时，临床护士也比其他岗位护士的效益工资要高些，体现了多劳多得，而且在临床的老护士心里也踏实，一个人多做事总比不做事过得充实且快乐。对从事护士工作30年以上的老护士给予精神和物质上的奖励，弘扬他们的奉献精神，这是医院人文关怀的体现，值得推广。

　　服从组织安排，尽职尽责不抱怨

　　不管是自己要求转岗的，还是组织上安排的，我们都要认真工作，尽职尽责，减少抱怨。

　　三百六十行，行行出状元。护士职业虽然辛苦劳累且收益不高，但它是社会需要的热门职业。随着社会老龄化进程的加剧，护士不仅仅能在医院发挥作用，还有社区、家庭及各种养老机构需要大量护士的加入。特别是老护士，临床经验丰富，待人处事稳重，工作细致踏实，只要自己愿意干，在哪里都会发光发热!

　　不管是老护士，还是年轻护士，从选择当护士的那一天起，就注定了我们的未来靠自己把握。既然是自己选择的工作，就要任劳任怨，不能三心二意，不能怨天尤人。

　　自觉培养干一行爱一行的思想非常重要，因为自己愿意做的事情，再苦再累也会心甘情愿，从中享受乐趣。如果认为是别人逼着自己干的，你就会形成无止境的压力源，感到烦躁和焦虑，影响身心健康。一个身心不健康的护士是无法让病人感到满意的，要想赢得全社会的满意，就要甘于奉献，让行动来感动全社会，不负白衣天使美誉。